Coach Ersins Mastermind

In meiner Mastermind-Gruppe triffst du gleichgesinnte Führungskräfte, die offen sprechen, ehrlich hinterfragen und echte Lösungen finden.
Keine Show. Nur echte Gespräche mit echten Leadern.

Werde zu der Führungskraft, der Menschen gerne folgen.

Führung kann verdammt einsam sein. Du trägst Verantwortung, löst Probleme, hältst alles am Laufen aber oft ohne ehrliches Feedback oder echten Austausch. Viele Führungskräfte funktionieren. Doch sie führen nicht wirklich. Sie löschen Brände, statt zu gestalten. Sie halten durch, statt zu reflektieren. Und verlieren dabei den Blick für sich selbst.

Was wäre, wenn Führung wieder leicht wäre?

Stell dir vor:
Du führst mit Ruhe, Klarheit und Selbstvertrauen. Du triffst Entscheidungen, die tragen - weil du weißt, wofür du stehst. Dein Team zieht mit, weil du Orientierung gibst. Und du hast einen Ort, an dem du ehrlich reflektierst, dich austauschst und wächst. Genau das passiert in meiner Mastermind.

Die Transformation!

Ich helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren, deine Haltung zu schärfen und deine Wirksamkeit zu steigern
Das Ziel: Du führst souverän, authentisch und mit echter Wirkung!

Was dich erwartet!

Hot Seat-Session

Was du dadurch erreichst!

So läuft es ab!

Kundenstimmen.

Über Coach Ersin.
Ich bin Ersin Bilgetekin, systemischer Coach & ehemalige Führungskraft bei der Bundeswehr und in der Industrie. Ich weiß, was es bedeutet, Verantwortung zu tragen und wie schwer es ist, ehrlich zu reflektieren, wenn der Alltag drückt. Deshalb habe ich diese Mastermind gegründet. Einen Ort für Führungskräfte, die nicht perfekt sein wollen sondern echt, reflektiert und wirksam.
Coach Ersin
Führungskräfte Coach & Mentor | Geprüfter Systemischer Coach und Changemanager
Für wen ist das?
Diese Mastermind ist für dich, wenn du …
Sie ist nicht für dich, wenn du …
Investiere in dein Wachstum als Führungskraft!
Die Coach Ersin Mastermind richtet sich an angestellte Führungskräfte, die in ihrer Rolle wachsen, wirkungsvoller führen und sich persönlich weiterentwickeln wollen. Hier geht es nicht um Theorie, sondern um echte Umsetzung. Du lernst, reflektierst, diskutierst und setzt das Gelernte direkt in deinem Führungsalltag um.
Vorteile für dich als Führungskraft
  • Sparring auf Augenhöhe und das ehrlich, direkt, praxisnah
  • Mehr Klarheit und Sicherheit in deiner Rolle
  • Impulse, die du sofort im Alltag umsetzen kannst
  • Austausch mit engagierten Führungskräften
Vorteile für dein Unternehmen
  • Gestärkte und eigenständige Führungsebene
  • Einheitliches Führungsverständnis im Team
  • Höhere Motivation und Mitarbeiterbindung
  • Entlastung der Geschäftsführung durch wirksame Führung

Deine Investition

2.999 €
2.999 € netto pro Jahr, zzgl. MwSt.
Was Du bekommst
  • Monatliche Online-Sessions mit praxisnahen Impulsen
  • Zwei Präsenz-Workshops pro Jahr für intensiven Austausch und Umsetzung
  • Sparring mit Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen
  • Persönliche Begleitung und Impulse von Coach Ersin
  • Zusätzliche Impulse durch eingeladene externe Experten
Die Teilnahme ist auf maximal 20 Führungskräfte begrenzt, um echten Austausch, Vertrauen und Tiefe zu ermöglichen.
Wenn du bereit bist, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln, klarer zu führen und mit Gleichgesinnten zu wachsen, dann sichere dir jetzt deinen Platz.
Infoblatt für Entscheider!
Alle Fakten auf einen Blick!
Viele Führungskräfte möchten an der Coach Ersin Mastermind teilnehmen, müssen ihre Teilnahme aber intern abstimmen. Damit Geschäftsführung oder Personalabteilung schnell entscheiden können, gibt es ein kompaktes Infoblatt mit allen wichtigen Informationen neutral, klar und auf einen Blick.
So sehen Entscheider sofort, welchen Mehrwert die Mastermind für ihre Führungskräfte und das Unternehmen bietet. Das Infoblatt kann einfach weitergeleitet oder als Gesprächsgrundlage genutzt werden.
Mastermind Gruppentreffen.
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Führung beginnt nicht mit Tools, sondern mit dir!
Wenn du bereit bist, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln, ehrliche Gespräche zu führen und echte Lösungen zu finden, dann ist diese Mastermind dein nächster Schritt.
Q&A Fragen & Antworten
Für wen ist die Mastermind-Gruppe gedacht?
Die Mastermind richtet sich an Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die entweder neu in der Führungsrolle sind oder bereits Erfahrung haben — aber bewusst wachsen wollen. Wichtig ist, dass du bereit bist, ehrlich hinzuschauen, dich selbst zu reflektieren und nicht nur konsumieren willst.
Was unterscheidet dieses Angebot von klassischen Trainings oder Seminaren?
Die Mastermind verzichtet auf Standardvorträge oder theoretisches „Blabla“. Stattdessen gibt es echten Austausch mit Gleichgesinnten, ehrliches Sparring, praxisnahe Impulse, Reflexion und direkte Anwendung im Alltag. Damit geht es nicht um Theorie, sondern um wirksame, gelebte Führung.
Wie ist der Ablauf bzw. die Struktur dieser Mastermind?
Du beginnst mit einem kostenfreien Kennenlerngespräch, um zu prüfen, ob die Gruppe zu dir passt. Danach folgt ein 1:1 Kickoff mit dem Coach. Im Anschluss: monatliche Online-Calls (~ 60 Minuten), zwei Präsenz-Workshops pro Jahr, regelmäßiges Sparring mit anderen Führungskräften und gelegentliche Gastimpulse durch externe Experten.
Was kann ich konkret als Führungskraft davon erwarten?
Mehr Klarheit über deine Rolle, souveränere Entscheidungen, bessere Ergebnisse im Team, eine Führung, bei der dein Team dir gerne folgt – und nicht zuletzt mehr Energie und Motivation für deinen Alltag. Außerdem gewinnst du Zugang zu einem vertrauensvollen Netzwerk mit Gleichgesinnten.
Wie lange dauert das Programm und was kostet es?
Die Mastermind läuft über 12 Monate. Die Investition liegt bei 2.999 € netto pro Jahr (zzgl. MwSt.).
Wann ist eine Teilnahme aus deiner Sicht nicht sinnvoll?
Wenn du nur konsumieren willst, ohne dich selbst wirklich einzubringen oder verändern zu wollen — also wenn du nicht bereit bist, dich ehrlich mit dir und deiner Rolle auseinanderzusetzen oder lieber bei alten Mustern verharrst.
Was sind typische Vorteile für mein Unternehmen, wenn ich teilnehme?
Eine stärkere, souveränere Führungsebene, klareres Führungsverständnis, bessere Kommunikation — was zu höherer Motivation, besserer Mitarbeiterbindung und weniger Fluktuation führen kann. Außerdem entlastest du ggf. die Geschäftsführung durch wirksames, selbstständiges Handeln.
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